Рассылка для владельцев бизнеса, управляющих компаниями
и тех, кто страстно стремится к успеху и результатам

Любаров Владимир

E-mail: lyubarov@atlas-center.org; lyubarov@mail.ru; v@lyubarov.com

::: Заложник собственного дела или Уволить Хозяина :::

24 января 2006

Учитывая интересы

Часть 9.

Цикл «Критерий найма сотрудников и формирования собственного окружения»

При найме сотрудников следует задаться несколькими вопросами. Как потенциальный сотрудник учитывал своей предыдущей работе интересы? Как потенциальный сотрудник собирается учитывать интересы в своей будущей работе? Какова матрица ранжирования интересов? Что более важно, что менее важно? В случае конфликта интересов, какие способы согласования интересов ему известны? Какие примеры или факты из своей практики или опыта может привести кандидат, которые бы подтверждали и/или иллюстрировали его способности в согласовании интересов?
Негативные проявления кандидатов.
Первое негативное проявление: Претендент учитывает только свои интересы.
Второе негативное проявление: Претендент имеет устойчивое стремление к исключительности собственных результатов.
Третье негативное проявление: Следует сторониться агрессоров и садистов.
Четвертое негативное проявление: Следует сторониться претендентов, жертвующих собой.
Позитивные проявления кандидатов.
Первое позитивное проявление: Претендент учитывает интересы партнера.
Второе позитивное проявление: Претендент стремится к согласованию взаимодействия и результатов.

Шаблон для проведения собеседования и оценки кандидата

№	Вопрос	Рейтинг
.	Как потенциальный сотрудник учитывал в своей предыдущей работе интересы?	.
.	Как потенциальный сотрудник собирается учитывать интересы в своей будущей работе?	.
.	Какова матрица ранжирования интересов?	.
.	Что более важно, что менее важно?	.
.	В случае конфликта интересов, какие способы согласования интересов ему известны?	.
.	Какие примеры или факты из своей практики или опыта может привести кандидат, которые бы подтверждали и/или иллюстрировали его способности в согласовании интересов?	.
.	Негативные проявления	.
.	Претендент учитывает только свои интересы	.
.	Претендент имеет устойчивое стремление к исключительности собственных результатов	.
.	Следует сторониться агрессоров и садистов	.
.	Следует сторониться претендентов, жертвующих собой	.
.	Позитивные проявления	.
.	Претендент учитывает интересы партнера	.
.	Претендент стремится к согласованию взаимодействия и результатов	.
.	Итоговый балл:	.

06 марта 2004 г.
Яремча, Карпаты
Украина

Copyright © Владимир Любаров

Автор оставляет за собой право:
а) отвечать не на все полученные письма
б) опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования

В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас

Обязательно воспользуйтесь архивом рассылки
Это поможет найти ответы на Ваши вопросы

Оглавление последних десяти выпусков рассылки:

LASTMAIL

Другие рассылки Любарова:

OTHERSUBS