Рассылка для владельцев бизнеса, управляющих компаниями
и тех, кто страстно стремится к успеху и результатам

Любаров Владимир

E-mail: lyubarov@atlas-center.org; lyubarov@mail.ru; v@lyubarov.com

::: Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатами :::

16 января 2006

Процедуры поиска

Часть 8.

Цикл ««Поиск»»

Кто ищет, тот обрящет.
При поиске персонала обычно допускают ошибки из-за недооценки формализации процедур поиска.
Зададимся вопросом: От каких ключевых процедур зависит гарантированное получение результата поиска. Для этого нужно задать себе пять ключевых вопросов, и получить на них однозначные ответы.
Вопрос первый: Кого искать? Метафора – «Портрет». Необходимо описать ключевые особенности, характеристики и свойства личности, отличительные черты искомого кандидата.
Вопрос второй: Где искать? Метафора – «Территория». Необходимо описать территорию, на которой обычно водится такой кандидат и собственно ограничить географически территорию поиска.
Вопрос третий: Как искать? Метафора – «Инструменты, методы и технологии». Необходимо описать инструментальное оснащение, методическое обеспечение и технологические требования к поиску.
Вопрос четвертый: На что ловить? Метафора – «Интересы». Необходимо описать основные критерии мотивации и ценности потенциального кандидата.
Вопрос пятый: Когда искать? Метафора – «Своевременность». Необходимо описать сенситивный период для поиска, т.е. наиболее благоприятное время для активного поиска такого кандидата.

06 июня 2004г.
Киев
Украина

Copyright © Владимир Любаров

Автор оставляет за собой право:
а) отвечать не на все полученные письма
б) опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования

В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас

Обязательно воспользуйтесь архивом рассылки
Это поможет найти ответы на Ваши вопросы

Оглавление последних десяти выпусков рассылки:

LASTMAIL

Другие рассылки Любарова:

OTHERSUBS